日前遇到這樣的一個情況：南京安運機電設備有限公司的負責人看到我們的網站及案例后，咨詢了我們具體情況，對我們的技術專業度和案例都非常滿意，就讓我們提供了一套執行計劃書。
從我們洽談的情況來看，負責人很希望網網站交給我們制作，可惜，最終還是出了意外：他老總不懂網站及網站優化，居然把網站交給了之前幫他們把網站做的一塌糊涂的網站建設公司再度去改版網站。
補充一點：之前他們改版網站的時候就是交給這家公司做的，根據負責人透露，之前給他們改版的網站整體效果居然不如他們老站好看...
讓我們想不明白的是：為什么他老板會選擇這樣的公司給他們做網站？
在和負責人聊天的時候也問了他們為什么會選擇他們做，負責人說：老板決定的，可能是認為大家熟悉吧
備注：老板是做業務出身，可能比較看重關系。
對于老板的選擇，負責人說他們也辦法改變老板的決定，只能順著老板的意思：老板選擇執行的公司，他只負責把關，雖然很希望交給我們執行，但是這個不是他能決定的。
網站交給那家公司開始制作應該是10月20日之前。
11月8日的時候，看到那位負責人在線，就問他網站進度情況。
他說在進行中，對那家公司的設計很不滿意，丑的都不能看，到目前首頁都沒通過，我很吃驚問他：這么長時間首頁都沒通過？你們老板不急？
他說，老板總是業務，對業務員這塊管的比較緊，網站這塊到不是很急。在說，網站公司也是老板自己選擇的，東西他負責把關，設計稿都提交給老板，讓老板自己審批的。
然后，我就問他們對那家公司的滿意度怎么樣？
負責人說他們做的太不專業了，但是現在他也沒辦法，只能耗著，反正他自己對老板的決定也有意見。
半個多月，一個小小的企業站首頁設計都不能通過，這就是選擇不專業的網站建設公司的后果，當然，對于南京安運機電設備有限公司來說損失不僅僅是時間問題，費用問題，更重要的是：定位的SEM（搜索營銷）也會因此被打亂。
引發這個問題的根源在哪里？
最主要的原因是：老板剛愎自用，不信任下屬員工，不懂放權給員工。
我們來分析下這樣做的后果：
1. 老板自己不懂網站，選擇的網站公司到底專業不專業他自己也不清楚，只是感覺人熟悉就給他做，沒有考慮過如果不能專業的去執行這些東西的最終后果是什么！
2. 下屬員工的積極性被抹殺了，雖然他對網站懂的比較多，但是老板選擇執行的公司能提供的專業技能達不到自己的要求時，員工就會出現消極情緒，就如那位負責人說：耗著就是了。
3. 給下屬員工的能力界定設置了障礙，事情是老板決定的，出了什么問題，員工不會去承擔責任。不是員工經過慎重挑選出來的執行公司，也不能看出員工的真實能力到底在多少.
通過這件事，我們應該好好的反思下，假如自己公司選擇的網站設計公司不專業，會給自己帶來什么后果？
1. 浪費錢
2. 浪費時間
3. 很可能因為品質問題影響網站營銷效果，嚴重的可能認為網站營銷效果...
思想決定高度，想把網站營銷、搜索營銷做好，就應該找專業的公司來個策劃方案。
以上事件是我們親身經歷的，希望大家能從中總結出些什么！