網站設計系統穩定器不是一個框檢查或組件建立。相反，它們是對系統的信任和尊重的衡量標準，它們是通過你與團隊的合作而獲得的。我們每年的設計系統調查以及與設計系統團隊的多次深入對話，讓我們深入了解如何長期維護和開發一個成功的系統。從這些不同的對話中，三個主要的設計系統穩定器脫穎而出:權威、價值和傳統。

當組織領導經常做出支持系統、設計系統團隊成員和設計系統團隊目標的決策時，設計系統具有穩定的權威。一個權威的設計系統可能有一個可靠的預算和一個專門的團隊，因為組織愿意投入他們需要的時間和資源來持續開發系統。獲得高層的支持也會對新團隊和貢獻者的采用產生積極的影響:如果領導支持，其他人更有可能加入。

在某些情況下，擁有穩定的權威與設計系統的“自上而下”起源故事密切相關。如果領導最初參與了系統的綠燈工作，那么在設計系統團隊和這些公司領導之間保持一個開放的溝通渠道可能會更容易。然而，即使是“草根”出身的設計體系，也能贏得權威穩定器。系統團隊最好提供定期更新(和證明點)，以幫助那些可能需要額外教育的人建立支持。

權威可能反映了對網站設計系統的頂層支持，但其他日常因素也應考慮在內。例如，如果網站設計系統不能讓用戶的日常生活變得更好，用戶可能就不會使用這個系統。這就是價值穩定器發揮作用的地方。

在網站設計系統進化的早期階段，創作者通常會對設計系統的好處做出很多承諾:該系統將提高一致性。這個系統將使我們的團隊免于無休止的返工。系統將確保可訪問性。這個系統將使你不必立即做出每一個決定。這個系統會讓你的生活更輕松。最重要的是，該系統將提供可量化的業務結果。

當網站設計系統為履行其承諾而開發時，價值穩定器就存在了。隨著團隊成員意識到系統的價值，他們更愿意參與到產品中，并渴望將其納入他們的日常工作中，即使使用它需要對流程進行一些更改。

網站設計系統團隊可以通過設置成功指標和積極地與不同社區分享結果來建立價值穩定。你越能傳播你對系統好處的理解，你就越有可能得到采納者和參與。一個穩定的教育、參與和演變的循環，維持著你的設計系統的相關性，相關的產品被轉化為穩定的產品。

最后，我們使用了傳統的穩定器。傳統上，當設計系統成為貴公司“構建產品的方式”時。您的系統已經可用、可靠和有用的時間足夠長，可以成為組織中被接受的文化的一部分。API鍵的次數超過限制次數。

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